El TS establece que los permisos retribuidos deben disfrutarse en días laborables

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha resuelto que todos los permisos laborables retribuidos deben disfrutarse en días laborables. Por tanto, si el hecho causante de uno de estos permisos tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso deberá el primer día laborable posterior. En […]

Tribunal Supremo: los días por asuntos propios no son recuperables

Los días de asuntos propios ofrecidos por la empresa no deben ser posteriormente recuperados, sino que computan como efectivamente trabajados. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en una reciente sentencia al considerar que, de no ser así, «supondría un exceso de jornada con respecto al acuerdo suscrito». En el siguiente enlace podrán encontrar el […]

El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general

La sala de lo Social de la Audiencia Nacional acaba de despejar una de las dudas que surgen en numerosas empresas a la hora de aplicar el permiso de paternidad ampliado, determinando que los permisos por nacimiento que recogen los convenios colectivos de las empresas, deben sumarse al permiso legal por paternidad vigente en cada […]