Derogado el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido por bajas médicas justificadas

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley que deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que, hasta la actualidad, contemplaba el despido procedente por bajas médicas justificadas. La supresión de este precepto, impulsada desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social, responde a la necesidad de garantizar jurídicamente los derechos fundamentales […]
El Gobierno retrasa dos años la entrada en vigor de la ‘Administración electrónica’

El Gobierno ha prorrogado hasta el 2 de octubre de 2020 la obligación de que cualquier entidad pública responda a través de vías telemáticas a quien así decida comunicarse con ella. Este aplazamiento se ha introducido a través del Real Decreto-ley 11/2018 aprobado el viernes por el Consejo de Ministros,. incluyendo el mismo una disposición final en la […]
Ya en vigor la la reforma operada en la Ley de Enjuiciamiento Civil por la Ley 15/2018, de desahucio exprés frente a los «okupas»

La Ley 5/2018, de 11 de junio, publicada en el BOE de 12 de junio de 2018, de modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil, en relación a la ocupación ilegal de viviendas,fue publicada en el BOE el pasado 12 de junio de 2018, previendo su Disposición Final Segunda que […]
Despido de un Trabajador en Situación de Baja de Larga Duración por Accidente Laboral será Nulo y no Improcedente

La Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea el pasado 1 de Diciembre de 2016 establece que serán nulos los despidos de trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal «duradera» por accidente laboral, al considerar que son discriminatorios por razón de discapacidad. De esta forma estos despidos pasan […]
Novedades TSJ País Vasco

El TSJ del País Vasco dicta una sentencia en la cual considera como accidente de trabajo la caída en la calle cuando se sale a tomar café. Además equipara la indemnización de los trabajadores eventuales a la de los fijos.