El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco dictó el 20 de junio de 2017 sentencia en la que considera improcedente el despido de un empleado que estando de baja por una lesión de tobillo, corrió una carrera popular.
El Tribunal indica que «el enjuiciamiento del despido debe abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción ante la infracción y la sanción y aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto «.
En el caso que nos ocupa, el Tribunal basa su fallo en que el trabajador con dicha acción no tenía intención de retrasar su reincorporación al trabajo, siendo prueba de ello que el mismo había referido mejoría, si bien dolor al forzar, y abandonó la carrera en cuanto tuvo dolor. De esta forma, entiende que la sanción impuesta, consistente en el despido disciplinario, resulta desproporcionada.
Les facilitamos en el siguiente enlace la sentencia completa por si es de su interés:
