Un ERTE no se convierte en injustificado si las previsiones negativas no se cumplen
Las causas que motivan un ERTE deben valorarse en el momento en el que la empresa decide aplicarlo. De modo que, tal y como ha resuelto el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, el ERTE no se invalida, aunque durante su aplicación las circunstancias cambien y la evolución de los resultados económicos de la […]
El Supremo avala el uso de grabaciones de videovigilancia para despedir a un conductor de autobús
El Tribunal Supremo ha respaldado de nuevo en una sentencia el uso de grabaciones de videovigilancia para avalar el despido de un trabajador. En este caso, se trata de un conductor de autobús que fue objeto de un despido disciplinario debido a que las cámaras del interior del autobús le captaron en varias ocasiones fumando, […]
El dinero pagado por obras en una casa en precario no se recupera tras el divorcio
Así, lo establece el Tribunal Supremo (TS), en una sentencia de a 3 de noviembre de 2021, en el que determina la inexistencia de derecho de una persona divorciada a recuperar las cantidades invertidas y el derecho a la retención en una vivienda propiedad de sus suegros, en la que ha vivido en situación de precario con […]
La legislación protege el efectivo y obliga a todos los establecimientos a aceptarlo
El nuevo Real Decreto-ley 24/2021 incluye que «la negativa a aceptar el pago en efectivo como medio de pago dentro de los límites establecidos por la normativa tributaria y de prevención y lucha contra el fraude fiscal» es una infracción en materia de defensa de los consumidores y usuarios. Esta nueva medida aprobada por el Gobierno […]
¿Puede conocer una empresa de transporte si un empleado tiene todos los puntos de su carnet de conducir?
La Dirección General de Tráfico podría facilitar en los próximos meses el acceso telemático a los datos sobre la habilidad de conducción de los conductores-trabajadores
La empresa puede cambiar las funciones del empleado con jornada reducida
El Tribunal Constitucional ha dado luz verde a que las empresas puedan cambiar las funciones de un trabajador que solicita jornada reducida. Así lo hace en una sentencia en la que no aprecia vulneración del principio de igualdad, aunque se trate de una mujer la afectada, si existe una finalidad objetiva por parte de la […]
El pacto de no competencia es nulo si la compensación al trabajador resulta insuficiente
La compensación que se otorga al trabajador en virtud de un pacto de no competencia ha de ser proporcional al sacrificio que se le exige, de lo contrario, dicho acuerdo resultará inválido. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en una reciente sentencia
Si la empresa no comunica el plan de objetivos, los trabajadores cobran el bonus
Las empresas tienen que ser transparentes a la hora de fijar los objetivos para el complemento salarial o bonus. En caso contrario, se arriesgan a que la justicia los considere cumplidos y conceda directamente a los trabajadores el cobro de los incrementos. Así lo establece la Audiencia Nacional (AN) en una reciente sentencia, en la […]
El Supremo, a favor de que la empresa se deduzca el salario del Consejo
El Tribunal Supremo (TS) se ha pronunciado a favor de que las empresas se puedan deducir el salario del Consejo de Administración en el Impuesto sobre Sociedades
Un directivo que graba las conversaciones puede ser despedido
La grabación de las conversaciones mantenidas con los compañeros y superiores en el trabajo sude un cargo de confianza supone una transgresión del deber de buena fe contractual y de abuso de confianza acreedor de la máxima sanción laboral de despido, según establece el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en sentencia de 2 de junio de 2021
