La Audiencia Nacional confirma por primera vez la autorización por silencio administrativo de un ERTE por fuerza mayor debido al Covid-19
La nueva regulación que el Gobierno dio a los Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) de fuerza mayor para que pudieran ser utilizados de forma generalizada y masiva ante la crisis del Covid-19 ya mantenía que este tipo de ajustes seguirían requiriendo autorización administrativa, a diferencia de los ERTE por causas económicas, que no […]
El TS establece que los permisos retribuidos deben disfrutarse en días laborables
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha resuelto que todos los permisos laborables retribuidos deben disfrutarse en días laborables. Por tanto, si el hecho causante de uno de estos permisos tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso deberá el primer día laborable posterior. En […]
Tribunal Supremo: los días por asuntos propios no son recuperables
Los días de asuntos propios ofrecidos por la empresa no deben ser posteriormente recuperados, sino que computan como efectivamente trabajados. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en una reciente sentencia al considerar que, de no ser así, «supondría un exceso de jornada con respecto al acuerdo suscrito». En el siguiente enlace podrán encontrar el […]
Tribunal Supremo: Los beneficios obtenidos y no distribuidos por una sociedad no tienen carácter ganancial
Los beneficios destinados a reservas, que pertenecen a una sociedad de capital de la que es socio uno de los cónyuges de un matrimonio, no tienen la condición de bienes gananciales y, por tanto en la disolución de la sociedad de gananciales del matrimonio no deben ser repartidos, según establece el Tribunal Supremo, en una […]
El servicio social de la mujer en el franquismo computará para la jubilación anticipada
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconoce por primera vez el derecho de una mujer a computar el tiempo en el que realizó el denominado servicio social de la mujer, que era obligatorio cumplir durante el franquismo, para alcanzar el periodo mínimo de cotización exigido para la jubilación anticipada en la misma forma […]
El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional acaba de despejar una de las dudas que surgen en numerosas empresas a la hora de aplicar el permiso de paternidad ampliado, determinando que los permisos por nacimiento que recogen los convenios colectivos de las empresas, deben sumarse al permiso legal por paternidad vigente en cada […]
La Audiencia Nacional respalda la posibilidad de las empresas de descontar el café y el cigarrillo de la jornada laboral
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha respaldado que las empresas hagan fichar a sus trabajadores cuando realizan pausas para fumar o tomar café o desayunar, con el objetivo de descontar este tiempo de las horas efectivamente trabajadas. En el siguiente enlace podrán acceder al contenido íntegro de la noticia donde se desarrolla el […]
El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos
El Alto Tribunal establece que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, incluso aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal. Así lo ha dictado en una sentencia que cierra la discusión que sobre este asunto mantienen desde hace años los tribunales […]
El TJUE ve discriminatorio el cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos
En el auto publicado este jueves, el alto tribunal con sede en Luxemburgo establece que la normativa española que regula el cálculo de la antigüedad requerida para percibir los trienios –que dan derecho a mayores retribuciones económicas y proyección profesional– resulta menos favorable y por tanto discriminatorio para los trabajadores fijos discontinuos respecto de los contratados a tiempo […]
Fallo pionero del TC condenando al INE por no contratar a una mujer que acababa de ser madre
El Tribunal Constitucional, en una sentencia pionera, ya que no existe doctrina sobre esta cuestión concreta, ha fallado a favor de la demandante condenando al Instituto Nacional de Estadística (INE) por no contratar a una mujer que había ganado un proceso de selección de personal y que había solicitado la reserva de su plaza debido […]
