El Supremo extiende al personal de riesgo laboral el derecho a horas retribuidas

El Tribunal Supremo extiende a los delegados de prevención de riesgos laborales la acumulación de crédito horario que hasta ahora solo tenían reconocido los representantes de los trabajadores de la compañía. El crédito horario permite a estas personas disponer de un número de horas retribuidas para el ejercicio de sus funciones. El Alto Tribunal, en un fallo de este […]

El Supremo fija las pautas para saber cuándo el plus de transporte es salario

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo se ha pronunciado, en una reciente sentencia, sobre una cuestión muy controvertida entre los jueces: cuándo el plus de transporte es salario y cuándo, en cambio, debe considerarse una mera compensación. Y han sido claros: este concepto es salarial si se abona todos los meses, incluso en las pagas […]

El despido de una empleada por el embarazo de su pareja es nulo

La discriminación refleja se produce cuando una persona es tratada de forma menos favorable por su vinculación o asociación con otra que posee uno de los rasgos o características protegidas. Este es el motivo por el que el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado nulo el despido de una empleada cuya pareja estaba embarazada

La empresa debe avisar que no regalará más lotería por escrito o no caducará el plazo de reclamación de los trabajadores

Si la empresa retira unilateralmente una prestación concedida voluntariamente a los trabajadores, como es una participación de la lotería de Navidad, sin comunicarla expresa y fehaciente por escrito, no caduca el derecho de los empleados a reclamarla ante los tribunales, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 23 de mayo de 2023. El ponente, concluye […]